Für landwirtschaftliche Betriebe und Agrarbetriebe. Passende Bewerber einstellen – ohne fünfstellige Agentur-Kosten und ohne 10+ Stunden pro Woche mit unpassenden Bewerbern zu verschwenden.
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Wenn auch nur eine davon auf Ihren Betrieb zutrifft, lohnt sich ein Gespräch mit uns:
Bewerbungen ohne Führerschein T/CE, ohne landwirtschaftliche Ausbildung, ohne Praxiserfahrung. Jede Vorauswahl frisst Stunden, am Ende bleibt selten ein Kandidat übrig, der morgen den Schlepper fährt oder im Stall mit anpackt.
Stellenanzeigen, Aushänge, Indeed – viel Aufwand, kaum Rücklauf. Stellen für feste Fachkräfte bleiben monatelang offen, während Sie von Saisonkräften abhängig bleiben. In der Ernte fährt Ihr Team auf Anschlag, danach brennt es aus.
Personalvermittler verlangen 25–30 % des Jahresgehalts pro Platzierung. Bei einer festen Fachkraft sind das schnell 15.000 €+. Stellenportale kosten monatlich, ohne Garantie. Fünfstellige Budgets, kaum messbare Wirkung.
Termin vereinbart, Bewerber kommt nicht. Keine Absage, keine Reaktion. Sie verlieren einen halben Arbeitstag, der eigentlich auf dem Feld oder im Stall gebraucht wurde – und stehen wieder am Anfang.
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